Rośnie liczba Ukraińców planujących zmianę pracy

Z opublikowanego badania portalu OLX Robota wynika, że blisko cztery na dziesięć osób na Ukrainie planuje w najbliższym czasie zmianę pracodawcy. Odsetek chętnych do porzucenia dotychczasowego miejsca zatrudnienia wzrósł w ciągu roku ponad dwukrotnie – z 15% w ubiegłym roku do obecnych 38%, podczas gdy stałość deklaruje obecnie tylko jedna trzecia badanych.

Głównym motorem napędowym tego trendu pozostają kwestie finansowe. Aż 84% badanych deklaruje gotowość do przejścia do nowej firmy ze względu na wyższe zarobki, podczas gdy rok wcześniej czynnik ten wskazywało 64% respondentów. Poza zarobkami kluczowymi zachętami są lepsze warunki wykonywania pracy, perspektywy rozwoju i elastyczny grafik, a dla 23% ankietowanych istotną rolę odgrywa możliwość uzyskania zwolnienia ze służby wojskowej.

Rosnące oczekiwania finansowe zderzają się jednak z trudną rzeczywistością rynkową. Największą barierą dla poszukujących zajęcia pozostają zbyt niskie stawki oferowane w ogłoszeniach, na co wskazuje 47% badanych. Kandydaci narzekają też na niedobór ofert w swoim regionie lub konkretnej branży, a także na zbyt wygórowane wymagania oraz nadmiar obowiązków nakładanych przez przedsiębiorców. Ponad połowa osób poszukujących nowej posady rozgląda się za pracą fizyczną – głównie na stanowiskach kierowców, budowlańców, kucharzy czy kasjerów – natomiast 30% celuje w rekrutacje na specjalistów średniego szczebla i pracowników biurowych. Choć poziom wynagrodzenia oraz bliskość miejsca zamieszkania decydują o wyborze nowego zatrudnienia, zauważalnie spadło znaczenie formalnej umowy. Warunek oficjalnego zaangażowania uważa za kluczowy jedynie 28% badanych, a aż 55% deklaruje gotowość do podjęcia pracy bez formalnego kontraktu.

Sytuację na rynku kształtuje również pogłębiający się deficyt kadr, który zmusza firmy do zmiany dotychczasowego podejścia i chętniejszego zatrudniania kandydatów bez doświadczenia. Aby uzupełnić braki personelu, przedsiębiorstwa coraz częściej stawiają na rekrutację młodzieży oraz studentów, zapewniając im szkolenia bezpośrednio w miejscu pracy.