Zdjęcie: Pixabay
19-03-2025 14:13
Ostatnie lata przyniosły znaczące zmiany na ukraińskim rynku pracy, gdzie rosnący niedobór pracowników wymusił większą konkurencję między pracodawcami i przyczynił się do wzrostu wynagrodzeń. Według Centrum Strategii Ekonomicznej w 2024 roku średnia stopa bezrobocia na Ukrainie spadła do 14,3%, co oznacza wyraźny postęp w porównaniu z 17,4% w 2023 roku i 18,5% w 2022 roku. Mimo dużej liczby ofert zatrudnienia poziom bezrobocia nadal pozostaje wysoki, co wskazuje na strukturalne problemy związane z niedopasowaniem kwalifikacji kandydatów do wymagań pracodawców.
Deficyt kadrowy sprawił, że firmy chętniej zatrudniają osoby, które wcześniej rzadziej brały udział w rynku pracy na określonych stanowiskach. Kobiety coraz częściej podejmują się zawodów tradycyjnie zdominowanych przez mężczyzn, takich jak kierowcy ciężarówek, ślusarze czy spawacze. Ich aktywizacji sprzyjają zarówno programy szkoleniowe organizowane przez państwo, jak i inicjatywy międzynarodowe. Jednak proces przekwalifikowania wymaga czasu, a jednocześnie liczba osób gotowych do podjęcia pracy nadal się zmniejsza z powodu mobilizacji oraz emigracji zarobkowej. Według ekspertów nierównowaga na rynku pracy utrzyma się jeszcze przez najbliższe lata.
Po trzech latach od rozpoczęcia pełnoskalowego konfliktu ukraiński rynek pracy osiągnął poziom 93% swojej wcześniejszej aktywności. Początek 2025 roku przyniósł rekordową liczbę osób poszukujących pracy i aplikujących na oferty, co świadczy o intensywnym poszukiwaniu zatrudnienia. Tymczasem w niektórych krajach Europy Środkowej sytuacja jest zupełnie inna – w Polsce i Czechach stopa bezrobocia spadła do rekordowo niskiego poziomu 2,6%. W Polsce liczba bezrobotnych wynosi zaledwie 464 tysiące osób, a w Czechach 139 tysięcy, co stanowi najlepszy wynik w Unii Europejskiej. Jednym z czynników wpływających na tę sytuację jest aktywność zawodowa ukraińskich uchodźców, którzy w znaczącym stopniu przyczynili się do stabilizacji rynku pracy, szczególnie w Polsce.