Zdjęcie: Pixabay

Braki kadrowe na Ukrainie

25-04-2024 09:48

Trzy czwarte ukraińskich pracodawców odczuwa braki kadrowe. Wskaźnik ten  wzrósł znacząco w porównaniu do poprzedniego okresu (55% jesienią 2023 r.) - wynika z badania ukraińskiego rynku pracy przeprowadzonego przez Europejskie Stowarzyszenie Biznesu.

„74% respondentów stwierdziło, że obecnie odczuwa braki kadrowe, 17% odczuwa częściowe braki kadrowe, a 7% nie odczuwa braków kadrowych” – wskazują wyniki badania. Wśród wakatów wymieniane są stanowiska menadżerów średniego i wyższego szczebla, nauczycieli j. angielskiego, prawnicy, inżynierowie branży chemicznej, farmaceuci, pracownicy produkcji, ślusarze, mechanicy i inne.

Ponadto wśród głównych problemów istniejących obecnie na rynku pracy na Ukrainie respondenci wskazywali także na niedobory specjalistów i odpływ wykwalifikowanych kadr za granicę, brak pracowników ze znajomością języka angielskiego.

Wśród problemów pojawiających się na rynku pracy wskazywano także dysproporcję pomiędzy oczekiwaniami płacowymi kandydatów a możliwościami finansowymi przedsiębiorstwa, oficjalne zatrudnianie poborowych. W badaniu wskazywano także mobilizację, chęć pracy zdalnej, wypalenie zawodowe i zmęczenie, niechęć rekruterów i pracodawców do współpracy z kandydatami 40+, brak strategicznego zarządzania procesami demograficznymi, redystrybucja siły roboczej w obrębie kraju, działalność biznesowa w „szarej strefie”. Na początku 2024 roku liczba nowych wakatów wzrosła, przekraczając nawet poziom z 2021 roku.